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工作文化和环境
归属感
我们的使命是建立和培养一种包容的文化——一种公平和尊重多元思想与个人表达的文化。
WPP相信，归属感是推动创意、创新与成长的关键要素。 我们努力营造一个让每位员工都感到被尊重、被重视，并能够做真实自己的工作场所，确保每个人都有机会蓬勃发展，积极为我们的共同成功贡献力量。
对于进步的坚定承诺
我们不断通过多种举措来提升工作文化，这些举措既体现了我们的价值观，又全力支持员工的成长与发展。 我们希望 WPP 能确保每个人在发声时都能得到倾听，同时获得归属感。
为此，我们：
- 对员工进行投资： 我们致力于通过诸如未来技能学院（Future Readiness Academies） 和“将包容视为一种技能”（Inclusion as a Skill） 计划等举措来培养员工，重点关注领导力发展和包容实践，从而为学习和成长提供了丰富机会。 这些计划确保我们的同事具备在多元化和动态工作场所中出色表现所需的技能。
- 倡导多元化与平等： 我们致力于打造一支多元化员工团队，以更好地反映我们所服务的不同社区。 这包括在各级组织内积极倡导性别平衡和种族平等。 我们为提升女性在高管职位中的比例感到自豪，并不断努力为代表性不足的群体创造机会。
- 营造倡导包容精神的工作环境： 我们致力于营造倡导包容精神的工作场所，让每个人都能获得归属感。 这包括营造一种尊重、合作与创新的文化，并通过我们先进的园区来促进员工之间的交流与协作。 我们相信，创造让每个人都能茁壮成长的空间，可以充分释放员工和企业的潜力。
包容理事会
我们的包容理事会的成立旨在帮助加速推进整个 WPP 的变革。 包容理事会成员被选中代表我们所生活的这个世界，以及反映我们这个全球化组织的维度。 他们的职责是让代表人数不足的群体能够在 WPP 最高层面表达意见，提出方案、政策和倡议，以便帮助创造更具包容性和多样性的工作场所；就领导层继任提供建议，消除阻碍进步的障碍，并帮助制定提拔代表人数不足的员工人才的理想目标。
员工社区
我们拥有活力无限的多样性员工社区——这是一个由 WPP 内充满激情的员工创建的空间，他们可以借此机会齐聚一堂，互相支持和肯定，在 WPP 内部乃至整个行业中发挥作用。
Roots
一个由无数热衷于在广告行业、我们的机构乃至事业中倡导扩大种族和文化多样性的个体组成的网络。
Unite
一个 LGBTQ+ 社区，其成员团结一致，确保多样性思维和创意在 WPP 的工作场所乃至事业中无限发挥。
Stella
这个社区旨在激励和赋能 WPP 的女性，助其充分释放自身潜力，同时通过提升多元化推动 WPP 的发展。