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归属感
归属感
我们的目标是培育一种相互尊重的文化，让每个人都具有归属感，并拥有同等的职业发展机会。
WPP相信，归属感是推动创意、创新与成长的关键要素。 我们努力营造一个让每位员工都感到被尊重、被重视，并能够做真实自己的工作场所，确保每个人都有机会蓬勃发展，积极为我们的共同成功贡献力量。
我们不断通过多种举措来提升工作文化，这些举措既体现了我们的价值观，又全力支持员工的成长与发展。
为此，我们：
- 投资员工： 我们致力于通过提供学习和发展机会的举措来培养员工，重点关注面向未来的技能、领导力发展和归属感文化。这些计划确保我们的同事具备在多元化和动态工作场所表现出色所需的技能。
- 营造倡导包容精神的工作环境： 我们致力于营造倡导包容精神的工作场所，让每个人都能获得归属感。 这包括营造一种尊重、合作与创新的文化，并通过我们先进的园区来促进员工之间的交流与协作。 我们相信，创造让每个人都能茁壮成长的空间，可以充分释放员工和企业的潜力。我们相信，一支能够紧跟当今世界潮流和客户想要触达的消费者需求的员工队伍，有助于我们做到最好。
员工社区
我们拥有活力无限的多样性员工社区——这是一个由 WPP 内充满激情的员工创建的空间，他们可以借此机会齐聚一堂，互相支持和肯定，在 WPP 内部乃至整个行业中发挥作用。这些社群欢迎所有人加入。これらのコミュニティはすべての人に開かれています。
Roots
一个由无数热衷于在广告行业、我们的机构乃至事业中倡导扩大种族和文化多样性的个体组成的网络。
Unite
我们致力于接纳非异性恋（LGBTQ+）群体，并确保在 WPP 及实际工作中推崇多元化思维和创意，实现良好发展。
Stella
这个社区旨在激励和赋能 WPP 的女性，助其充分释放自身潜力，同时通过提升多元化推动 WPP 的发展。