In conversation: Valerie Madon and Pooja Jauhari

Na conversa: Valerie Madon e Pooja Jauhari

A interseção da criatividade com a tecnologia e “colocar a Disney de volta no Vale do Silício”

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Coincidindo com o Dia Internacional da Mulher, a WPP reúne 16 mulheres e homens brilhantes de toda a sua rede global, em oito conversas sobre o setor, a igualdade e o impacto de nosso trabalho na sociedade em geral.

Pooja Jauhari, CEO da The Glitch, e Valerie Madon, Diretora Criativa da VMLY&R Singapura, discutem a interseção da criatividade com a tecnologia, o sucesso e a importância de contratar cegos.

Valerie Madon: Em primeiro lugar, como você é CEO, estou curiosa para ouvir sobre o que você considera sucesso.

Pooja Jauhari: Quando penso em sucesso, trata-se de ser feliz, e também ser saudável física e mentalmente.

E você?

VM: Acho que feliz é a palavra-chave. Para algumas pessoas, são títulos e dinheiro que lhes trazem felicidade e que representam sucesso para elas. Mas para mim, trata-se de construir relacionamentos significativos com meus clientes e criar trabalhos dos quais me orgulho. É isso que me faz feliz. Acho que o sucesso está intrinsecamente ligado ao quão feliz você está.

PJ: Acredito piamente que uma força de trabalho feliz é uma força de trabalho produtiva.

A Disney ainda atrai pessoas sem tecnologia. Acredito, e sempre digo à minha equipe, que devemos ser como a Disney; ser como a Disney que precisa se adaptar ao Vale do Silício, pois o Vale do Silício pode não ter esse toque humano. Precisamos trazer esse fator mágico para o trabalho de nossos clientes

Trabalhamos duro na construção de uma cultura da empresa onde as pessoas se sintam seguras e confortáveis. Quanto mais confortáveis fizermos as pessoas se sentirem, mais felizes elas ficam, mais livres elas se sentem e mais animadas elas ficarão para vir e compartilhar o dia seguinte com você.

Somos uma empresa completamente cega; nossa contratação é cega, nossas avaliações são cegas, temos pessoas de todas as orientações sexuais em nossa empresa e temos pessoas com deficiência. Tudo isso nos ajudou, e isso é algo que conseguimos fazer ao longo de um certo tempo. Não conscientemente, só aconteceu porque procurávamos sempre a pessoa certa.

VM: Isso é incrível. É muito importante ter uma força de trabalho que reflita nossa sociedade diversificada.

Como você descreveria o atual cenário criativo e tecnológico na Índia?

PJ: Para nós, a tecnologia é a melhor amiga de um diretor criativo. Em primeiro lugar, o fluxo constante de dados e informações que temos em mãos e que é tão facilmente acessível faz com que o pensamento criativo seja mais fácil. Em segundo lugar, o tipo de tecnologia disponível para ser usada - em design, produção de vídeo ou em áreas de eventos - para dar vida a nossas ideias está crescendo. Mudou completamente a forma como criamos, o que criamos e como consumimos.

A tecnologia está sempre mudando, sempre evoluindo. É preciso ter uma mentalidade que possa se adaptar constantemente. Lembro à minha equipe que quando você envelhece, sua capacidade de se adaptar muda; você não consegue fazê-lo na velocidade que costumava fazer. Então, na The Glitch tenho um mentor de dezenove anos, para garantir que esteja a par de tudo o que está acontecendo em cada plataforma.

Somos uma empresa completamente cega; nossa contratação é cega, nossas avaliações são cegas, temos pessoas de todas as orientações sexuais em nossa empresa e temos pessoas com deficiência. Tudo isso nos ajudou

E você? Como a tecnologia impacta - ou como ela impactou - sua função e sua rotina diária?

VM: Há campanhas onde vemos a criatividade e a tecnologia funcionando em harmonia. As campanhas mais bem-sucedidas analisam o que motiva e importa para os consumidores, bem como a melhor forma de se conectar emocionalmente com eles. Então você alimenta essa ideia com tecnologia. Acredito que a camada de pensamento criativo acima é muito essencial, porque no final das contas é isso que nos diferencia como um mercado e faz com que as marcas se destaquem das concorrentes.

Sempre uso o exemplo da Disney: A Disney ainda atrai pessoas sem tecnologia. Acredito, e sempre digo à minha equipe, que devemos ser como a Disney; ser como a Disney que precisa se adaptar ao Vale do Silício, pois o Vale do Silício pode não ter esse toque humano. Precisamos trazer esse fator mágico para o trabalho dos nossos clientes. Vamos colocar a Disney de volta no Vale do Silício.

O Dia Internacional da Mulher é importante porque...

PJ: … é importante que mulheres e pessoas de todos os gêneros tenham um espaço igual no mundo. E se isso vem com um dia de celebração e aumenta o debate para o volume que merece, então ele ainda é importante.

VM: … é uma plataforma para mulheres que conseguiram se destacar e compartilhar suas experiências para que as outras possam ver que é possível.

 

Leia mais em nossa série de conversas #EachforEqual

published on

06 March 2020

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