WPPでは、クリエイティビティ、イノベーション、そして成長を促進するためには自分の居場所があるというビロンギング（帰属意識）が不可欠だと考えています。 私たちは、誰もが尊重され、価値を認められ、自分らしくいられる職場づくりに努め、すべての人が成長し、私たちの成功に貢献できる機会を確保するようにしています。

WPPでは、私たちの価値観を反映し、従業員を支援する様々なイニシアチブを通して、企業文化の向上に継続的に取り組んでいます。

取り組みの分野：

• 人に投資する：WPPでは将来を見据えたスキル、リーダーシップの育成と帰属文化に重点を置きながら、学びと成長の機会を提供するイニシアチブを通して、従業員の能力開発に取り組んでいます。これらのプログラムは、多様でダイナミックな職場で成功するために必要なスキルを従業員に身につけてもらうことが目的です。
• インクルーシブな職場環境作り：WPPはすべての人が居場所を感じられる、インクルーシブな職場作りを目指しています。 従業員間の交流や協力を促すようデザインされた最先端のキャンパスは、尊重、コラボレーション、イノベーションを大切にする企業文化の構築に役立っています。 すべての人が健やかに成長できる環境を作ることで、人と事業の潜在能力を最大限に引き出すことができると確信しています。周りの世界と、クライアントがリーチしたい消費者を反映する労働力は、最善の仕事をするのに役立つと私たちは信じています。