Chez WPP, nous pensons que le sentiment d’appartenance est essentiel pour stimuler la créativité, l’innovation et la croissance. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail où chacun se sent valorisé et autorisé à être lui-même, en veillant à ce que chaque personne ait la possibilité de s’épanouir et de contribuer à notre réussite collective.

Engagement à évoluer

Nous travaillons continuellement à améliorer notre culture d’entreprise.

Pour cela, nous œuvrons à :

• Investir dans nos collaborateurs : Nous nous engageons à faire grandir nos collaborateurs dans le cadre d’initiatives qui offrent des opportunités de formation et de croissance, en mettant l’accent sur les compétences nécessaires pour l’avenir, le développement du leadership et une culture d’appartenance. Grâce à ces programmes, nos collègues possèdent les compétences nécessaires pour exceller dans un environnement de travail diversifié et dynamique.
• Créer des environnements de travail inclusifs : Nous nous engageons à créer des lieux de travail où chacun se sent à sa place, par exemple, en encourageant une culture de respect, de collaboration et d’innovation, soutenue par nos campus ultramodernes et fédérateurs. Nous pensons qu’en proposant des espaces où tout le monde peut s’épanouir, nous libérons tout le potentiel de nos employés et de notre entreprise. Et nous sommes convaincus qu’une main-d’œuvre qui reflète le monde qui nous entoure ainsi que les consommateurs que nos clients souhaitent atteindre contribue à l’amélioration de nos activités.