Chez WPP, nous pensons qu’un sentiment d’appartenance est essentiel pour stimuler la créativité, l’innovation et la croissance. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail où chacun se sent valorisé et habilité à être lui-même, en veillant à ce que chaque personne ait la possibilité de s’épanouir et de contribuer à notre réussite collective.

Engagement à progresser

Nous travaillons continuellement à améliorer notre culture d’entreprise.

Pour ce faire, nous :

• Investir dans notre personnel : Nous nous engageons à développer le potentiel de nos employés grâce à des initiatives qui offrent des occasions d'apprentissage et de croissance, en mettant l'accent sur les compétences tournées vers l'avenir, le développement du leadership et une culture d'appartenance. Ces programmes garantissent que nos collègues possèdent les compétences nécessaires pour exceller dans un milieu de travail diversifié et dynamique.
• Créons des environnements de travail inclusifs : Nous nous engageons à créer des lieux de travail où chacun se sent à sa place. Cela implique de favoriser une culture de respect, de collaboration et d’innovation, soutenue par nos campus ultramodernes conçus pour rassembler les gens. Nous croyons qu’en créant des espaces où tout le monde peut s’épanouir, nous libérons tout le potentiel de nos employés et de notre entreprise. Et nous croyons que des effectifs qui reflète le monde qui nous entoure et les consommateurs que nos clients veulent atteindre nous aide à faire le meilleur travail.