En WPP, creemos que el sentido de pertenencia es esencial para impulsar la creatividad, la innovación y el crecimiento. Nos esforzamos por crear lugares de trabajo donde todos se sientan valorados y empoderados para ser ellos mismos, garantizando así que todas las personas tengan la oportunidad de prosperar y contribuir a nuestro éxito colectivo.

Trabajamos continuamente para mejorar la cultura de nuestro lugar de trabajo.

Para ello:

• Invertimos en nuestro personal: tenemos un compromiso con el desarrollo de nuestro personal que ejercemos a través de iniciativas que ofrecen oportunidades de aprendizaje y crecimiento, con un enfoque puesto en el desarrollo de habilidades para afrontar el futuro, del liderazgo y de una cultura de pertenencia. Estos programas garantizan que nuestro personal cuenta con las habilidades necesarias para destacar en un entorno de trabajo diverso y dinámico.
• Crear entornos de trabajo inclusivos: nos dedicamos a crear entornos de trabajo donde todos tengan ese sentido de pertenencia. Esto implica fomentar una cultura de respeto, colaboración e innovación, respaldada por nuestros campus de vanguardia, diseñados para unir a las personas. Creemos que, al crear espacios donde todos puedan prosperar, podemos aprovechar todo el potencial de nuestro personal y de nuestro negocio. Además, creemos que un personal que sea reflejo del mundo que nos rodea y los consumidores a los que nuestros clientes quieren llegar, nos ayuda a lograr los mejores resultados de trabajo.