对话：Erica Ingham和Mamaa Duker

全身心投入工作

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在国际妇女节来临之际，WPP从其全球网络中召集16位杰出的女性和男性，并就行业、平等以及我们的工作对更广泛社会产生的影响展开了八场对话。

MediaCom North公司CFO Erica Ingham与WPP奖学金得主、业务拓展经理和WPP Roots负责人Mamaa Duker讨论了职业导师、学会如何习惯与众不同，以及快乐、高效员工队伍的重要性。

Mamaa Duker：Erica，我很想知道，从FOX转到BBC ，然后再转到MediaCom，您自己有何感受？

Erica Ingham：作为一个财经背景的人，没有广告代理方面的经验，从FOX和BBC这样的机构转到这个行业确实让人大开眼界。转到另一个行业，并了解如何直接影响企业的盈利，以及如何衡量这种影响，真的是个神奇的体验。这也是很有教育意义的体验，我觉得自己很幸运能够这么做。

MD：听起来很有趣。对我来说，这个过程要短很多，因为我是通过奖学金计划加入WPP的。很早就有了自己的理想工作，这绝对是件非常幸运的事情。我知道WPP是我想去工作的地方，因此我申请了三次，并最终在第三年成功加入！

我认为，WPP所有女性领导者的特别之处在于，她们非常独立，非常有自己的风格。这里并不会约束她们成为所谓的样板

回想自己的职业旅程时，我感到非常幸运，因为无论过去还是现在，这一路上都遇到了非常支持我的人。比如Karen Blackett OBE，Stephan Pretorius和Judy Jackson。他们是我的良师益友，我知道，如果我不在房间里，每当有机会时，他们都会为我说话。身边有这样的人真是一种福气。

比如说Karen这样的人，她们在这个行业已经取得一番成就，与此同时她们会给你留下上升的空间，并愿意在这个过程中帮助你，这让我非常感激。

EI：我认为，WPP所有女性领导者的特别之处在于，她们非常独立，非常有自己的风格。这里并不会约束她们成为所谓的样板。对我来说，看到Karen这样一个单身母亲能够晋升到如此高的领导职位十分令人惊讶，因为我也是个单身母亲。但在我们的行业里，很少有单身女性成为榜样。当我刚加入公司时，看到这一点真的很高兴。

MD： 我认为，正是因为这种独立性，我才觉得非常有吸引力，因为我知道没有必要成为某种特定类型的女人才能取得成功。

上次我在英国和美国帮助组织的WPP Roots活动，谈到了在工作场所的身份掩盖问题，我想问一下，您是否认为您自己在工作中需要掩盖自己的某些身份呢？

EI：我不这么认为，我想这就是我喜欢自己的工作和在这家公司工作的原因。这里的文化让我真的觉得，自己可以投身于工作中，做我自己。但确实让我感觉更舒心的是，经验越多，职业发展的机会就越大。

我们的MediaCom团队拥有非常多元化的经验和背景。例如，即使我们从年龄角度来看，我们团队成员从17岁到60多岁不等。我对成员和他们的背景非常感兴趣和好奇，我喜欢倾听并向他们学习。

有时候，你并没有意识到哪里会出现相似之处，或者没有意识到这些相似之处会带来怎样的机遇。我认为，只要有可能，就一定要始终忠于真实的自我

我认为，工作中的身份掩盖现象对工作效率来说代价高昂，它会妨碍你把工作做到最好，因为你还在关注其他事情。我认为这是个非常重要的问题，我们一定要共同讨论并阐明这个问题。我们希望有一支快乐的员工队伍，他们可以在工作中保持自我。快乐的团队就是高效的团队!

MD：WPP奖学金计划设计方式的一个好处是，它从一开始就让您觉得自己被选中是因为你与众不同，而不是因为你符合某个特定框架的要求。

每天同事都鼓励我，让我可以自在地更多谈论我的文化，因为我知道大家都感兴趣，并进行更开放的对话。我尽我所能去接受让我高兴的东西，并和他人分享我的过去，我的全部故事。有时候，你并没有意识到哪里会出现相似之处，或者没有意识到这些相似之处会带来怎样的机遇。我认为，只要有可能，就一定要始终忠于真实的自我。

国际妇女节很重要，因为……

EI：……平等目前还不存在，必须实现。国际妇女节始终非常重要，因为我们的工作场所在健康、教育等方面还未实现真正的平等。我们现在距离这个目标还太远，这就是为什么我们还要继续努力。

MD：……女性需要受到关注，直到她们被接纳为止，并且有一席之地和发言权，让这成为真正的常态。

 

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